(재)포항문화재단 직원 채용 공고
재단법인 포항문화재단 직원채용 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 가진 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
채용직급 |
채용분야 |
채용인원 |
|
|
합계 |
|
2명 |
일반직 7급 |
사무직(팀원) |
축제기획 및 운영 |
1 |
기술직(팀원) |
무대조명 |
1 |
2. 응시자격 요건
가. 공통자격요건
1) (재)포항문화재단 인사 규정 제9조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니하며, 응시 자격기준에 해당하는 자로서 남자의 경우 병역을 필하였거나 또는 면제자
2) 연령제한 : 채용공고일 현재 만 20세 이상
- 공고일 기준 정년(60세) 1년 미만 남은 자 제외
나. 아래 세부 응시자격을 만족하는 자
- 세부 응시자격
채용분야 |
세부 자격기준 |
축제기획 및 운영 |
∙ 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 축제기획 및 운영(이벤트 포함)분야에 1년 이상의 경력이 있는 사람 ∙ 축제기획 및 운영(이벤트 포함)분야에 실무경력 2년 이상 경력이 있는 사람 ∙ 공무원 9급이상 경력자로 문화예술행정 수행능력이 있는 사람 ※ 채용예정 직무분야 : 공연기획, 예술경영 등 문화예술 관련 분야 |
무대조명 |
∙ 응시자격 : 무대예술 전문인으로서 무대조명 3급 이상 자격증 소지자 ※ 우대사항 - 무대조명 2급 이상 자격증 소지자 - 기술(전기, 기계, 통신)관련 자격증 소지자 - 공공기관 근무경력자 |
※ 경력은 해당기관의 경력증명서나 4대보험 납입 증명서 등으로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함
다. 결격사유
1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 |
※ 채용 신체검사는 공무원 채용 신체검사 규정을 준용함
3. 보수수준 및 채용형태
가. 보수수준
직급, 직위 |
급여총액 |
기본급 (연기준) |
부가급여 (제수당 등) |
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상한액 |
하한액 |
|||
7급 팀원 |
43,000~26,000 |
35,000 |
18,000 |
8,000 |
○ 재단 보수규정에 따른 별도 부가수당 있음
○ 최초 연봉은 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 개인별 경력 환산 내역을 반영하여 한계액 내에서 결정함
나. 채용방식 : 최초 계약기간 1년으로 채용*
* 1년 근무 후 근무실적평가에 따라 정규직 전환 또는 계약기간 연장여부 검토
4. 시험 방법
채용직급 |
1차시험 |
2차시험 |
3차시험 |
최종전형 |
|
일반직 7급 |
사무직 |
서류전형 |
필기(논술)시험 |
면접심사 |
신체검사 등 |
기술직 |
- |
5. 채용일정(사정에 따라 변경될 수 있음)
구 분 |
일 정 |
비 고 |
응시원서 접수 |
‘17. 11. 17 ~ 11. 23. 18:00 |
∙인터넷 접수 |
서류심사 및 발표 |
‘17. 11. 24. ~ 11. 29. |
∙자격요건 심사 |
필기시험 및 발표 ※ 사무직만 해당 |
‘17. 12. 3. ~ 12. 8. |
∙논술시험 ∙채용예정 인원의 5배수 이내 선발 |
면접시험 및 최종합격자발표 |
‘17. 12. 12. ~ 12. 15. |
∙홈페이지 게재 및 개별통지 |
6. 제출서류
구 분 |
제 출 서 류 |
입사지원시 |
▪응시원서 ▪자기소개서 ▪경험 및 경력기술서 ▪개인정보 수집·이용제공 동의서 1부 |
면접시험시 (면접시험 당일 제출) |
▪최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부 - 석사이상 학력 소유자는 대학교 졸업증명서 1부 포함 ▪경력 증명서류 : 경력증명서, 재직증명서 - 증빙서류가 없을 경우 경력 불인정 - 발행기관의 직인과 취급자 성명, 취급자 인, 연락처가 기재되어 있어야 함 - 근무부서, 담당업무 등 구체적 명시 - 직장폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못한 경우 건강보험 납부서류, 고용보험피보험 자격이력 내역서 등 확인 가능 자료 제출 ▪자격·면허증 사본(해당자에 한함) ▪주민등록 초본 1부(병역사항 기재, 주민등록번호 포함) ※ 증빙서류 원본 제출 |
7. 기타 유의사항
가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차의 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다.
나. 1인이 2개의 분야에 동시에 응시할 수 없으며 만약 동시에 응시하면 모두 무효처리합니다.
다. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수합니다.
라. 최종합격자를 제외한 응시자가 제출한 채용서류에 대해서는 응시자 본인의 반환청구가 있을 경우 반환합니다. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기합니다.
마. 학력․경력․자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효합니다.
바. 자격증․면허증․학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효합니다.
사. 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임입니다.
아. 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고를 실시할 수
있으며, 해당분야에 임용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
자. 결격사유조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소합니다.
차. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
카. 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
타. 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며 문제가 있는 경우
합격이 취소될 수 있습니다.(공무원 규정 적용)
파. 상기 채용계획은 재단사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경시
홈페이지를 등을 통해 공지합니다.
하. 기타 자세한 사항은 포항문화재단 문화기획팀(☎ 054-289-7803)으로 문의하시기 바랍니다.