대전광역시인사위원회 공고 제2013－49호
대전광역시에서 근무할 지방계약직 공무원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 응모 바랍니다.
2013년 7월 15일
대전광역시 인사위원회 위원장
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1 |
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법령적 근거 |
○ 지방계약직공무원 규정(대통령령 제24425호)
○ 특수경력직공무원 인사운영지침(안전행정부 예규 제1호)
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채용분야 및 인원 |
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채용예정 부 서 |
채용분야 |
채용등급 |
인 원 |
주요담당업무 |
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대전문화 예술의전당 |
운영전략 담당 |
전임계약직 “나”급 |
1명 |
∙운영전략 업무총괄 ∙국내․외 공연기획, 자체공연 추진 ∙공연홍보, 마케팅, 고객서비스 ∙교육사업 운영 등 |
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공연장운영 전문요원 |
전임계약직 “다”급 |
2명 |
∙국내․외 공연기획, 자체공연 추진 ∙공연홍보, 마케팅, 고객서비스 ∙교육사업 운영 등 | |
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전임계약직 “라”급 |
5명 |
∙국내․외 공연기획, 자체공연 추진 ∙공연홍보, 마케팅, 고객서비스 ∙교육사업 운영 등 | ||
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무대기계 |
전임계약직 “다”급 |
1명 |
∙공연진행에 따른 무대기계 콘솔 조작 ∙테크니컬 리허설 및 공연기계 조작 ∙무대기계 시설물 운영 및 안전관리등 | |
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무대진행 |
전임계약직 “다”급 |
1명 |
∙무대진행(장치) 업무 ∙무대감독 및 공연진행 ∙무대진행(장치) 제작관련 업무 등 |
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3 |
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시 험 방 법 |
가. 1차시험 : 서류전형
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음
▸서류전형 기준 : 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력 평가
나. 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
- 인성․공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하여 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
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4 |
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시험시행 일정 |
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응시원서 접 수 |
서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고 |
면 접 시 험 |
최종합격자 발 표 | |
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일 시 |
장 소 | |||
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7.29(월) ~ 7.31(수) (3일간) |
8.8(목) |
8.27(화)~8.29(목) 예정 |
9.3(화)~9.5(목) 예정 | |
※ 공고 및 발표는 대전광역시 홈페이지(www.daejeon.go.kr/시험정보)에 게시
※ 면접일시 및 장소, 최종합격자 발표 일시는 서류전형합격자 발표시 확정 공고
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5 |
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응 시 자 격 |
○ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 사람(면접시험 예정일 기준)
○ 분야별 채용자격 요건(면접시험 예정일 기준)
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채용예정분야 (등 급) |
자 격 요 건 |
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운영전략담당 (전임나급)
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다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 6급 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 음악, 연극, 무용, 예술경영 등 공연예술 관련학과 ※ 직무(해당)분야 경력의 범위 - 공연법에 의해 등록된 공연시설, 국․공립 예술단(극단) 또는 전문예술단(법인)에서의 공연기획 또는 공연 홍보․마케팅 경력(비상근 경력자 제외) |
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채용예정분야 (등 급) |
자 격 요 건 |
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공연장 운영 전문요원 (전임다급)
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다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 음악, 연극, 무용, 예술경영 등 공연예술 관련학과 ※ 직무(해당)분야 경력의 범위 - 공연법에 의해 등록된 공연시설, 국․공립 예술단(극단) 또는 전문예술단(법인)에서의 공연기획 또는 공연홍보․마케팅 경력(비상근 경력자 제외) |
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공연장 운영 전문요원 (전임라급)
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다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무 분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 음악, 연극, 무용, 예술경영 등 공연예술 관련학과 ※ 직무(해당)분야 경력의 범위 - 공연법에 의해 등록된 공연시설, 국․공립 예술단(극단) 또는 전문예술단(법인)에서의 공연기획 또는 공연 홍보․마케팅 경력(비상근 경력자 제외) |
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무대기계 (전임다급)
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다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 무대예술전문인 자격증(무대기계 2급 이상)을 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 음악, 무용, 연극, 무대제작, 기계, 전기, 전자 ※ 해당분야 경력 - 공연법에 의해 등록된 공연시설에서의 무대기계 업무경력(비상근 경력자 제외) |
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채용예정분야 (등 급) |
자 격 요 건 |
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무대진행 (전임다급)
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다음 자격요건 중 어느 하나를 갖추고 있는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 무대예술전문인 자격증(무대기계 2급 이상)을 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 음악, 무용, 연극, 무대미술, 무대제작 ※ 직무(해당)분야 경력의 범위 - 공연법에 의해 등록된 공연시설에서의 무대진행(감독 및 장치)업무 경력(비상근 경력자 제외) |
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※ 지방공무원법 제31조 (결격사유) 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
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계약직 공무원 채용기간 및 보수 |
○ 채용계약기간 : 1년(실적평가에 따라 5년 범위 내에서 계약기간 연장가능)
○ 보 수 : 지방공무원보수규정 제35조 제3항 및 대전광역시 지방계약직 공무원규정 시행규칙 제9조의 규정에 의거 전임계약직공무원 연봉한계액의 하한액 책정을 원칙으로 하되 채용예정자의 성과계획서, 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 별도협의 가능
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전임계약직공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 별표 13)
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○ 연봉외 급여 : 지방공무원수당 등에 관한 규정에 의거 지급
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응시원서 교부 및 접수 |
○ 응시원서 교부 : 대전광역시 인터넷홈페이지에 게시(내려받아 사용)
○ 접수기간 : 2013. 7. 29(월) ~ 7. 31(수) / 3일간
○ 접 수 처 : 대전광역시청 9층 총무과(채용담당)
○ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류 등을 직접작성(구비)하여 근무
시간 내에 접수하여야 함(대리접수 가능, 우편 및 단체접수 불가)
